ソーム系の日々

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zoom RSS 人事担当者の交流会

<<   作成日時 : 2010/02/06 11:36   >>

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ソーム系です。


昨日は、福岡に本社を置く会社の人事責任者の勉強会がありました。

一業種一社の参加で、私を含めて4社が初参加で、11名の勉強会です。

勉強会の目的は、業界や会社で異なる人材育成体制や各社が取り組んでいる課題・対策という情報を共有し、自社の取り組みに生かしていくことです。


今回は、JALのCEOに就任された稲盛氏が主催する盛和塾の塾生の方(某会社の専務)が取り組み事例紹介をされました。

詳しい内容について記載することができませんが稲盛氏が持つ組織メンバーへの影響力のすごさを目の当たりにしました。


稲盛氏の著書を読んだことがありますが、組織メンバーで最大の力を発揮するためには経営理念の理解を基にものごとを進めるということがありました。


一方で、JALの以前の経営者は、「経営理念ではメシは食えない」と公言されていたそうです。


稲盛氏は「経営理念なくして経営ができるか!」という立場です。


JALの新しい姿がどのようになるのか・・

JALの再生に対して興味が出てきました。

(新しい異業種の知り合いも増えました。今後の励みになります。)




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